Energia elektryczna
Energia ze słońca
Gaz
-
Analiza CV
Pierwszy ruch należy do Ciebie – prześlij nam swoje CV. Przeanalizujemy je pod kątem wymaganych kompetencji oraz kwalifikacji. Jeśli Twoje doświadczenie wpisuje się w oczekiwany profil – skontaktujemy się z Tobą.
-
Kontakt telefoniczny
Zadzwonimy do Ciebie, aby uzupełnić potrzebne dla nas informacje. To także czas dla Ciebie – możesz śmiało zadawać pytania, by lepiej poznać szczegóły pracy u nas.
-
Spotkanie
Na tym etapie porozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu zawodowym oraz opowiemy o pracy w naszej firmie. W przypadku niektórych rekrutacji decydujemy się na zastosowanie dodatkowych narzędzi diagnozujących poziom kompetencji.
-
Witaj w innogy!
Cieszymy się, że dołączyłeś do naszego #energetycznego teamu.
Poznaj nas
Cieszymy się, że tu zajrzałeś!
To oznacza, że jesteś gotowy na zmiany i szukasz pracy. Nie mogłeś trafić lepiej, zobacz, co możemy Ci zaproponować!
Należymy do jednego z największych koncernów energetycznych w Europie. W Polsce działamy głównie na terenie Warszawy, obsługując ponad milion Klientów.
innogy Polska
W innogy Polska zajmujemy się sprzedażą energii elektrycznej i gazowej infrastruktury sieciowej oraz angażujemy się w rozwój energii pochodzącej ze źródeł odnawialnych. Marka innogy Polska to również jeden z największych w Europie w pełni elektryczny car sharing - innogyGo!
innogy IT Support
W innogy IT Support odpowiadamy za wsparcie oraz obsługę procesów IT biznesu działającego na terenie Warszawy.
innogy Polska Solutions
W innogy Polska Solutions zajmujemy się rozwojem oferty w obszarze kompleksowych produktów i usług infrastrukturalnych dla Biznesu, Klientów Przemysłowych i Samorządów (m.in. usług sieciowych związanych z projektowaniem i budową infrastruktury elektroenergetycznej, efektywnością energetyczną, dostawami ciepła i chłodu).
innogy Stoen Operator
innogy Stoen Operator to lider na energetycznym rynku warszawskim w obszarze zarządzania siecią elektroenergetyczną. Dostarczamy energię do ponad miliona Klientów! Więcej na temat tej spółki znajdziesz na dedykowanej stronie kariera
Dbamy o zdrowie
Cyklicznie organizujemy Dzień Zdrowia w czasie pracy, a po godzinach aktywnie spędzamy czas. Nasi pracownicy wspólnie trenują w sekcjach sportowych takich jak:
- Biegacze
- Squash
- Piłka nożna
- Smocze Łodzie
Pomagamy
Każdy pracownik może uzyskać środki na swoją inicjatywę wspierającą potrzebujących, realizowaną w ramach Fundacji innogy w Polsce. Jedną z inicjatyw naszych pracowników była akcja „Kobiety, Kobietom” dedykowana mieszkańcom jednego z warszawskich domów samotnej matki. Podczas tego wydarzenia nasi pracownicy przygotowali konsultacje CV, sesję zdjęciową dla matek i ich dzieci, a dla najmłodszych atrakcje w postaci małpiego gaju.
Doceniamy
Co roku w naszej firmie odbywa się konkurs „SuperMocny”, podczas którego przełożeni wybierają pracowników, odznaczających się szczególnym zaangażowaniem, innowacyjnością oraz wiedzą i doświadczeniem.
Natomiast konkurs „Pracownik z Pozytywna Energią” to wyjątkowa okazja, w której MY – pracownicy doceniamy siebie nawzajem. Podczas konkursu wybieramy osoby, z którymi uwielbiamy współpracować oraz które z przyjemnością wdrażają zmiany w organizacji.
Laureaci konkursów mogą liczyć nie tylko na wyróżnienie, ale również na nagrody za ich wyjątkową postawę.
Jesteśmy eko
Wykorzystujemy papier z recyklingu, a plastikowe butelki z wodą zamieniliśmy na filtrowaną kranówkę. Każdy pracownik może też zainicjować ekologiczne rozwiązania w ramach programu innogy goes green. Przykładem jest obieg-kopert, czyli koperty wielokrotnego użytku, z których obecnie korzystamy w biurze.
Wspieramy kulturę i naukę
Od 2012 roku współpracujemy z Centrum Nauki Kopernik. Zrealizowaliśmy wspólnie m.in. autorski program edukacyjny innogy Power Box skierowany do uczniów klas podstawowych. Oprócz tego:
- Wspieramy działania Kopernika w trybie stacjonarnym oraz online.
- Jesteśmy wyłącznym partnerem Teatru Wysokich Napięć.
- Co roku bierzemy aktywny udział w Dniu Tesli, podczas którego miłośnicy wynalazków mogą wziąć udział w pokazach, eksperymentach i wykładach.
Jesteśmy również partnerem w Zamku Królewskiego w Warszawie. Wspieramy działalność kulturalno-edukacyjną Zamku, m.in. organizację festiwalu artystycznego „Królewskie Arkady Sztuki”, w ramach którego odbywają się wydarzenia teatralno-muzyczne.
Proces rekrutacji
Sprawdź, jak dobrze zaprezentować się na rozmowie kwalifikacyjnej
innogy Polska, innogy Polska Solutions
-
dwie premie w roku
-
karta żywieniowa zasilana co miesiąc
-
dwa dodatkowe dni wolne
-
extra gotówka na święta dla pracowników i podarunki dla dzieci
-
dofinansowanie wypoczynku Twojego i Twojego dziecka
-
kafeteria benefitów (karta Multisport, bilety i vouchery na kulturę i sport)
-
opieka medyczna
-
sekcje sportowe
-
konkursy pracownicze
innogy IT Support
-
premia raz w roku w ramach oceny okresowej
-
kafeteria benefitów (karta Multisport, bilety i vouchery na kulturę i sport)
-
ubezpieczenie na życie
-
możliwość rozwoju specjalistycznego w ramach szkoleń
-
elastyczne godziny rozpoczynania pracy
-
opieka medyczna
-
sekcje sportowe
-
konkursy pracownicze
Najczęściej zadawane pytania
Tak, swoje CV możesz do nas przesłać w każdej chwili za pomocą ogólnego formularza rekrutacyjnego. Znajdziesz go tutaj.
Cieszymy się, że zainteresowało Cię to pytanie! Przygotowując się do spotkania dbasz przede wszystkim o swój komfort. Poniżej krótka lista, którą proponujemy, abyś zrealizował /a przed spotkaniem rekrutacyjnym. 😊
- Zapoznaj się ze specyfiką firmy – czym się zajmuje i w jakiej branży działa
- Wróć do ogłoszenia, na które aplikowałeś/aś. Jeśli pojawią się jakieś pytania – koniecznie zapisz je. Z chęcią na nie odpowiemy na spotkaniu rekrutacyjnym.
- Pomyśl o swoich mocnych stronach oraz o obszarach, które chcesz rozwijać.
- A na sam koniec zadbaj o swój komfort – bądź wypoczęty, przed spotkaniem zjedz lekki posiłek, sprawdź dojazd do biura oraz przeznacz odpowiednią ilość czasu na podróż, aby korki na mieście nie były Twoim przeciwnikiem. 😊
Chcesz dowiedzieć się więcej? Przygotowaliśmy dla naszych Kandydatów video poradnik jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej. Filmy znajdziesz tutaj
Tak, Grupa innogy organizuje Program Stażowy. Więcej informacji znajdziesz w zakładce dedykowanej stażom lub w zakładce Oferty pracy
Mamy świadomość jak ważny jest rozwój naszych pracowników. Dlatego przygotowaliśmy szereg inicjatyw, które umożliwiają rozwój kompetencji.
- Kafeteria szkoleń “edu cafe” - to inicjatywa, w ramach której Pracownicy mogą zapisać się na wybrane przez siebie szkolenia. W edu cafe zdecydowana większość szkoleń realizowana jest przez specjalistów z naszej organizacji, którzy chcą dzielić się swoją wiedzą ekskpercką z innymi.
- Program szkoleniowy dla liderów “lider na dobrym kursie” - Z myślą o pracownikach, którzy obejmują funkcję lidera przygotowaliśmy program Lidera na dobrym kursie, w trakcie którego mają możliwość zdobycia wiedzy z zakresu m.in. zarządzania zespołem, prawa pracy czy dbania o rozwój pracowników.
- Szkolenia branżowe - Dbamy o to, aby poza firmową ofertą szkoleniową, nasi pracownicy mieli możliwość zdobywania wiedzy poprzez udział w szkoleniach zewnętrznych i konferencjach branżowych.
- Dofinansowanie nauki języka angielskiego oraz niemieckiego
W naszej firmie funkcjonuje rekrutacja wewnętrzna, dzięki której nasi pracownicy mają możliwość rozwoju kompetencji także w innych obszarach.
Wszystkie siedziby innogy znajdują się na terenie Warszawy.
Poniżej znajdziesz nasze lokalizacje:
- Wybrzeże Kościuszkowskie 41
- Towarowa 7A
- Nieświeska 52
- Włodarzewska 68
- Rudzka 18
Nasze Salony innogy:
- Galeria Mokotów
- Wola Park
- Galeria Wileńska
- King Cross Praga
