-
Analiza CV
Pierwszy ruch należy do Ciebie – prześlij nam swoje CV. Przeanalizujemy je pod kątem wymaganych kompetencji oraz kwalifikacji. Jeśli Twoje doświadczenie wpisuje się w oczekiwany profil – skontaktujemy się z Tobą.
-
Kontakt telefoniczny
Zadzwonimy do Ciebie, aby uzupełnić potrzebne dla nas informacje. To także czas dla Ciebie – możesz śmiało zadawać pytania, by lepiej poznać szczegóły pracy u nas.
-
Spotkanie
Na tym etapie porozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu zawodowym oraz opowiemy o pracy w naszej firmie. W przypadku niektórych rekrutacji decydujemy się na zastosowanie dodatkowych narzędzi diagnozujących poziom kompetencji.
-
Witaj w innogy!
Cieszymy się, że dołączyłeś do naszego #energetycznego teamu.
Poznaj nas
Cieszymy się, że tu zajrzałeś!
To oznacza, że jesteś gotowy na zmiany i szukasz pracy. Nie mogłeś trafić lepiej, zobacz, co możemy Ci zaproponować!
Należymy do jednego z największych koncernów energetycznych w Europie. W Polsce działamy głównie na terenie Warszawy, obsługując ponad milion Klientów.
innogy Polska
W innogy Polska zajmujemy się sprzedażą energii elektrycznej i gazowej infrastruktury sieciowej oraz angażujemy się w rozwój energii pochodzącej ze źródeł odnawialnych. Marka innogy Polska to również jeden z największych w Europie w pełni elektryczny car sharing - innogyGo!
innogy IT Support
W innogy IT Support odpowiadamy za wsparcie oraz obsługę procesów IT biznesu działającego na terenie Warszawy.
innogy Polska Solutions
W innogy Polska Solutions zajmujemy się rozwojem oferty w obszarze kompleksowych produktów i usług infrastrukturalnych dla Biznesu, Klientów Przemysłowych i Samorządów (m.in. usług sieciowych związanych z projektowaniem i budową infrastruktury elektroenergetycznej, efektywnością energetyczną, dostawami ciepła i chłodu).
innogy Stoen Operator
innogy Stoen Operator to lider na energetycznym rynku warszawskim w obszarze zarządzania siecią elektroenergetyczną. Dostarczamy energię do ponad miliona Klientów! Więcej na temat tej spółki znajdziesz na dedykowanej stronie kariera

Dbamy o zdrowie
Cyklicznie organizujemy Dzień Zdrowia w czasie pracy, a po godzinach aktywnie spędzamy czas. Nasi pracownicy wspólnie trenują w sekcjach sportowych takich jak:
- Biegacze
- Squash
- Piłka nożna
- Smocze Łodzie
Pomagamy
Każdy pracownik może uzyskać środki na swoją inicjatywę wspierającą potrzebujących, realizowaną w ramach Fundacji innogy w Polsce. Jedną z inicjatyw naszych pracowników była akcja „Kobiety, Kobietom” dedykowana mieszkańcom jednego z warszawskich domów samotnej matki. Podczas tego wydarzenia nasi pracownicy przygotowali konsultacje CV, sesję zdjęciową dla matek i ich dzieci, a dla najmłodszych atrakcje w postaci małpiego gaju.
Doceniamy
Co roku w naszej firmie odbywa się konkurs „SuperMocny”, podczas którego przełożeni wybierają pracowników, odznaczających się szczególnym zaangażowaniem, innowacyjnością oraz wiedzą i doświadczeniem.
Natomiast konkurs „Pracownik z Pozytywna Energią” to wyjątkowa okazja, w której MY – pracownicy doceniamy siebie nawzajem. Podczas konkursu wybieramy osoby, z którymi uwielbiamy współpracować oraz które z przyjemnością wdrażają zmiany w organizacji.
Laureaci konkursów mogą liczyć nie tylko na wyróżnienie, ale również na nagrody za ich wyjątkową postawę.
Jesteśmy eko
Wykorzystujemy papier z recyklingu, a plastikowe butelki z wodą zamieniliśmy na filtrowaną kranówkę. Każdy pracownik może też zainicjować ekologiczne rozwiązania w ramach programu innogy goes green. Przykładem jest obieg-kopert, czyli koperty wielokrotnego użytku, z których obecnie korzystamy w biurze.


Wspieramy kulturę i naukę
Od 2012 roku współpracujemy z Centrum Nauki Kopernik. Zrealizowaliśmy wspólnie m.in. autorski program edukacyjny innogy Power Box skierowany do uczniów klas podstawowych. Oprócz tego:
- Wspieramy działania Kopernika w trybie stacjonarnym oraz online.
- Jesteśmy wyłącznym partnerem Teatru Wysokich Napięć.
- Co roku bierzemy aktywny udział w Dniu Tesli, podczas którego miłośnicy wynalazków mogą wziąć udział w pokazach, eksperymentach i wykładach.
Jesteśmy również partnerem w Zamku Królewskiego w Warszawie. Wspieramy działalność kulturalno-edukacyjną Zamku, m.in. organizację festiwalu artystycznego „Królewskie Arkady Sztuki”, w ramach którego odbywają się wydarzenia teatralno-muzyczne.
Proces rekrutacji
Sprawdź, jak dobrze zaprezentować się na rozmowie kwalifikacyjnej
innogy Polska, innogy Polska Solutions
-
dwie premie w roku
-
karta żywieniowa zasilana co miesiąc
-
dwa dodatkowe dni wolne
-
extra gotówka na święta dla pracowników i podarunki dla dzieci
-
dofinansowanie wypoczynku Twojego i Twojego dziecka
-
karta multisport
-
opieka medyczna
-
sekcje sportowe
-
konkursy pracownicze
innogy IT Support
-
premia raz w roku w ramach oceny okresowej
-
kafeteria benefitów
-
ubezpieczenie na życie
-
możliwość rozwoju specjalistycznego w ramach szkoleń
-
elastyczne godziny rozpoczynania pracy
-
opieka medyczna
-
sekcje sportowe
-
konkursy pracownicze
Najczęściej zadawane pytania
Tak, swoje CV możesz do nas przesłać w każdej chwili za pomocą ogólnego formularza rekrutacyjnego. Znajdziesz go tutaj.
Cieszymy się, że zainteresowało Cię to pytanie! Przygotowując się do spotkania dbasz przede wszystkim o swój komfort. Poniżej krótka lista, którą proponujemy, abyś zrealizował /a przed spotkaniem rekrutacyjnym. 😊
- Zapoznaj się ze specyfiką firmy – czym się zajmuje i w jakiej branży działa
- Wróć do ogłoszenia, na które aplikowałeś/aś. Jeśli pojawią się jakieś pytania – koniecznie zapisz je. Z chęcią na nie odpowiemy na spotkaniu rekrutacyjnym.
- Pomyśl o swoich mocnych stronach oraz o obszarach, które chcesz rozwijać.
- A na sam koniec zadbaj o swój komfort – bądź wypoczęty, przed spotkaniem zjedz lekki posiłek, sprawdź dojazd do biura oraz przeznacz odpowiednią ilość czasu na podróż, aby korki na mieście nie były Twoim przeciwnikiem. 😊
Chcesz dowiedzieć się więcej? Przygotowaliśmy dla naszych Kandydatów video poradnik jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej. Filmy znajdziesz tutaj
Mamy świadomość jak ważny jest rozwój naszych pracowników. Dlatego przygotowaliśmy szereg inicjatyw, które umożliwiają rozwój kompetencji.
- Kafeteria szkoleń “edu cafe” - to inicjatywa, w ramach której Pracownicy mogą zapisać się na wybrane przez siebie szkolenia. W edu cafe zdecydowana większość szkoleń realizowana jest przez specjalistów z naszej organizacji, którzy chcą dzielić się swoją wiedzą ekskpercką z innymi.
- Program szkoleniowy dla liderów “lider na dobrym kursie” - Z myślą o pracownikach, którzy obejmują funkcję lidera przygotowaliśmy program Lidera na dobrym kursie, w trakcie którego mają możliwość zdobycia wiedzy z zakresu m.in. zarządzania zespołem, prawa pracy czy dbania o rozwój pracowników.
- Szkolenia branżowe - Dbamy o to, aby poza firmową ofertą szkoleniową, nasi pracownicy mieli możliwość zdobywania wiedzy poprzez udział w szkoleniach zewnętrznych i konferencjach branżowych.
- Dofinansowanie nauki języka angielskiego oraz niemieckiego
W naszej firmie funkcjonuje rekrutacja wewnętrzna, dzięki której nasi pracownicy mają możliwość rozwoju kompetencji także w innych obszarach.
Wszystkie siedziby innogy znajdują się na terenie Warszawy.
Poniżej znajdziesz nasze lokalizacje:
- Wybrzeże Kościuszkowskie 41
- Towarowa 7A
- Nieświeska 52
- Włodarzewska 68
- Rudzka 18
Nasze Salony innogy:
- Galeria Mokotów
- Wola Park
- Galeria Wileńska
- King Cross Praga
