Witaj, cieszymy się, że tu zajrzałeś!

To oznacza, że jesteś gotowy na zmiany i szukasz pracy w zaufanym, skutecznym i pełnym pasji zespole. Nie mogłeś trafić lepiej!

Praca w innogy

Wiemy jak ważna jest atmosfera w miejscu pracy, dlatego ze szczególną troską dbamy o przepływ dobrej energii w firmie.

  • Tworzymy nowoczesną kulturę biznesu opartą na wzajemnym szacunku i zaufaniu 
  • Dbamy o budowanie dobrej atmosfery w firmie 
  • Stawiamy na rozwój pracowników 
  • Praca w międzynarodowym środowisku
  • Tworzymy najlepsze warunki do zdobywania wiedzy i rozwijania kompetencji 
  • Proponujemy indywidualne programy rozwojowe 
  • Wspieramy i rozwijamy biznes w obszarach sprzedaży, obsługi Klienta, marketingu, księgowości, finansów, prawa, zakupów i HR

Co oferujemy Pracownikom?

Mamy opinię odpowiedzialnego, solidnego Pracodawcy. Naszym Pracownikom oferujemy atrakcyjny pakiet benefitów:

Zdrowie i opieka

  • Opieka medyczna

  • Zdrowe ciało

  • Akcje profilaktyczne

  • Wyprawka dla maluszka

  • Wyprawki szkolne

  • Dodatkowe ubezpieczenie

Sport i wypoczynek

  • 2 dodatkowe dni wolne

  • Karta Multisport

  • Sekcje sportowe (squash, piłka nożna, smocze łodzie)

  • Dofinansowanie do wypoczynku Twojego i Twojego dziecka

Finanse

  • 2 premie w roku

  • Karta żywieniowa zasilana co miesiąc

  • Konkursy pracownicze

  • Bony i paczki świąteczne

help2-header-banner-mobile

Dołącz do innogy!

Jeśli uważasz, że pasujesz do naszego zespołu i chciałbyś do niego dołączyć, sprawdź, na jakie stanowiska rekrutujemy w tej chwili.

Znajdź ofertę pracy

Jak rekrutujemy?

Przyjazna Rekrutacja

Jesteśmy członkiem Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji, kierujemy się Kodeksem Dobrych Praktyk w rekrutacji.

Koalicja na rzecz Przyjaznej Rekrutacji promuje dobre praktyki w rekrutacji oraz tworzy standardy w tym zakresie. Ważna jest dla nas dbałość o relacje z Tobą oraz Twoje doświadczenie w procesie rekrutacji. Wiemy, że po drugiej stronie też jest człowiek – tak jak my, dlatego chcemy, aby standard zawsze był najwyższy, atmosfera zawsze przyjazna, a Ty, jako kandydat zaopiekowany na każdym etapie procesu, nie tylko w kwestii komunikacji. Zachęcamy do zapoznania się z Kodeksem Dobrych Praktyk w Rekrutacji, który jest potwierdzeniem jakości prowadzonych przez nas procesów rekrutacyjnych www.przyjaznarekrutacja.pl

W trakcie rekrutacji chcemy poznać właśnie Ciebie, Twoje umiejętności i potencjał. Nasze spotkanie dla Ciebie to okazja do poznania przyszłych zadań, wyzwań i możliwość oceny naszego potencjału jako pracodawcy. Cały proces składa się zaledwie z kilku kroków.

Krok 1: Zapoznamy się z Twoim CV

Twoje dokumenty aplikacyjne poddamy wstępnej selekcji, przeanalizujemy je pod kątem wymaganych dla danego stanowiska kompetencji czy kwalifikacji. Jeśli Twoje doświadczenie i wiedza wpisują się w nasze oczekiwania, skontaktujemy się z Tobą.

Krok 2:  Zadzwonimy

Z tej formy korzystamy, aby zweryfikować i uzupełnić informacje o Tobie oraz opowiedzieć Ci o stanowisku. To także czas dla Ciebie – możesz śmiało zadawać pytania, by lepiej poznać szczegóły pracy u nas. Na tym etapie podejmujemy decyzję o spotkaniu się z Tobą. Pamiętaj, że jeśli zapomniałeś o coś zapytać, to zawsze możesz do nas oddzwonić. Jesteśmy dla Ciebie!

Krok 3: Spotkamy się

Podczas spotkania będziemy mieć okazję poznać się bliżej. Ty opowiesz nam o swoim doświadczeniu, a my opowiemy Ci o naszych oczekiwaniach. W przypadku niektórych stanowisk decydujemy się na zastosowanie dodatkowych narzędzi diagnozujących poziom kompetencji, takich jak udział w sesji Assessment Center czy wypełnienie testów analitycznych/werbalnych. Informację o ich ewentualnym zastosowaniu, przekazujemy w trakcie umawiania na spotkanie.

Krok 4: Damy znać, jak Ci poszło

Bez względu na wynik procesu rekrutacyjnego, otrzymasz od nas informację zwrotną. Kandydatom, którzy z sukcesem przeszli cały proces rekrutacji, przedstawiamy ofertę pracy (mamy nadzieję, że to będziesz właśnie Ty :) ). Jeżeli zostanie ona zaakceptowana, podpisujemy umowę. I co ważne – dla nas Twój komfort jest najważniejszy, dlatego też na każdym etapie rekrutacji gwarantujemy naszym kandydatom dyskrecję i zachowanie poufności.

Krok 5: Witaj w innogy!

Pozytywne przejście wszystkich etapów oznacza, że za moment przywitamy Cię w innogy. Nie obawiaj się pierwszych dni – zadbamy o Ciebie! Do zobaczenia na onboardingu, czyli naszej Energii na Start!

Jeżeli wśród naszych ogłoszeń nie widzisz takiego, które odpowiadałoby Twoim umiejętnościom, po prostu prześlij swoje CV klikając tu

W procesie rekrutacji korzystamy dodatkowo z:

  • Testów analitycznych
  • Testów znajomości języków obcych
  • Innych testów wynikających z profilu stanowiska
  • Próbki pracy
  • Assesment center
rozmowa-innogy

Wideo zaproszenie na rekrutację

Na rozmowę rekrutacyjną na niektóre stanowiska zapraszamy naszych Kandydatów w nowej formie – video zaproszenia. Za pomocą SMS lub e-maila nasz Kandydat otrzymuje wiadomość, w treści której znajdzie link do spersonalizowanej wiadomości od jednej z naszych koleżanek Rekruterek.

Dzięki temu, już przed rekrutacją, nasz Kandydat będzie wiedział z kim odbędzie się spotkanie, gdzie, o której godzinie oraz jak do nas dojechać, czyli wszystkie potrzebne informacje w jednym miejscu!

Słyszeliśmy, że ta forma zaproszenia przypadła do gustu naszym Kandydatom, więc liczymy, że i Tobie się spodoba. Do usłyszenia!

Sprawdź nasz poradnik: Jak przygotować się do rozmowy?

Nagrody i wyróżnienia

hr najwyzszej jakosci 

Certyfikat HR Najwyższej Jakości przyznawany przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami nagradza najlepsze praktyki HR w najważniejszych obszarach polityki personalnej. Przyznawany jest firmom o najwyższych standardach zarządzania kapitałem ludzkim.

 acca

Certyfikat ACCA Approved Employer przyznawany jest w wyniku opartego na globalnych standardach audytu procesów Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Wyróżnia on pracodawców utrzymujących wysoki standard programów rozwoju i doskonalenia pracowników w zakresie rachunkowości, finansów i zarządzania.

universum 

TOP 100! Znaleźliśmy się w rankingu Universum Most Attractive Employers Poland 2018 w kategorii inżynieria.

 Dobry_pracodawca_logo

Dobry Pracodawca to firma, która zatrudnia legalnie, respektuje warunki umowy z pracownikiem, terminowo wypłaca wynagrodzenie, przestrzega zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, tworzy przyjazne środowisko zawodowe oparte na pozytywnych relacjach międzyludzkich, promuje wartości takie jak szacunek dla drugiego człowieka, uczciwość i zaufanie, inwestuje w rozwój swoich pracowników a także docenia ich stosując systemy motywacyjne. Firmy odznaczone Dobrym Pracodawcą, to społeczność, dla których dobro, szacunek do drugiego człowieka, uczciwość i lojalność są najważniejsze.

Oferty pracy

Poniżej znajdziesz aktualne oferty pracy

Wyszukaj oferty